RESPONSABLE TECHNIQUE CENTRE SPORTIF

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Grade(s) recherché(s) :
  • Technicien(ne) principal(e) de 1ère classe
  • Technicien(ne) principal(e) de 2ème classe
  • Technicien(ne)
  • Agent(e) de maîtrise
Ouvert aux contractuel(le)s
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d’un(e) fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management : oui
Expérience souhaitée : confirmé(e)

Missions

  • Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service.
  • Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents techniques.
  • Gestion technique du CAQ et des agents techniques. (plannings, horaires).
  • Réalisation de tableaux de bord technique, suivi des consommations, électrique, chauffage, eau.
  • S’assurer de la qualité de l’eau (contrôle et analyse, mise en œuvre des mesures nécessaires le cas échéant).
  • Respect des normes imposées par l’ARS.
  • Assurer le contrôle, le diagnostic et l’entretien technique des installations de filtration des bassins et du traitement d’air. (Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, diagnostiquer et proposer des solutions techniques.)
  • Coordination de l’équipe technique.
  • Maintien et contrôle de l’hygiène de l’établissement.
  • Établir les devis et bons de commande, contrôler les livraisons et les stocks.
  • Compte rendu régulier.
  • Organiser, planifier et suivre la bonne exécution des travaux par les prestataires extérieurs.
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
  • Participation aux décisions de direction de l’établissement

Missions / conditions d’exercice

  • Missions de management et d’encadrement de l”équipe technique (entretien, suivi recrutement, formations des agents, gestion des planning)
  • Interface avec les prestataires extérieurs
  • Participer au projet de développement du centre aquatique
  • Coordination / interface entre l’équipe technique et la direction
  • Suivi et contrôle des installations de filtrations -suivi et contrôle en interne (régie)

Profils recherchés

Qualifications et connaissances requises

  • CAP ou autre diplôme souhaité dans le domaine de la maintenance, des installations hydrauliques, électroniques ou du traitement des eaux
  • connaissance souhaitée sur la réglementation appliquée dans les piscines publiques.
  • Habilitation électrique.BS/BE souhaitée
  • Secourisme PSE1 souhaité
  • Permis B.
  • Outils bureautiques Word, Excel, messagerie.
  • Savoir nager.

Savoir-être

  • Technique d’encadrement et de management
  • Sens de l’écoute et de l’observation.
  • Rigueur, dynamisme et réactivité
  • Bonne résistance physique.
  • Savoir nager.
  • Sens du contact, notamment avec les usagers et sens du service public
  • Goût du travail en équipe
  • Discrétion, polyvalence, ponctualité

Temps de travail

  • Complet, 39h hebdomadaire
  • Travail en équipe
  • Horaires du matin : 5h30/14h00 et après-midi : 14h00/22h00 en alternance
  • Changement d’horaires lors de remplacement et pendant les vacances.
  • Présence ponctuelle les week ends, en général 1 week end sur 5 (samedi et dimanche matin, occasionnellement dimanche après-midi)