Éducateur / éducatrice territorial(e) des activités physiques et sportives

Mission principale

Au sein d’une communauté de communes de 45 000 habitants à proximité direct de Nancy (20 minutes), le centre aquatique O Vive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une toute nouvelle Maison Sport Santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres.

Le centre aquatique dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).

Au sein d’une équipe de 8 MNS et sous l’autorité du chef de bassin, dans un centre aquatique employant 21 agents :

• il/elle est en charge de la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• il/elle assure l’enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires et de l’école de natation intercommunale
• il/elle encadre diverses activités (notamment aquagym et aquabike)
• il/elle participe activement à l’élaboration de projets notamment scolaires en lien avec les services de l’Éducation Nationale et partenaires
• il/elle peut encadrer des activités aquatiques ou terrestres dans le cadre de la Maison Sport Santé
• il/elle assure les missions de surveillance des bassins

Activités exercées à titre principal

Surveillance, accueil, encadrement et sécurité des publics, en application du POSS

• Assurer la surveillance des bassins
  Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
  Application des consignes en matière de sécurité ERP
  Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
  Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
  Respecter le règlement intérieur des piscines
  Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
  Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
  Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement
  Veiller au respect de l’hygiène des locaux et du matériel
  Installer, ranger et entretenir le matériel sportif,
  Veiller à la qualité d’accueil dans l’établissement

Enseignement

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques
• Analyse des pratiques ou des situations
• Aménager l’espace pédagogique
• Connaissance des publics
• Savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
• Être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive

Participation au développement des projets d’établissement

• Participer et suivre les actions du projet
• Travailler en coopération avec des acteurs multiples
• Apporter une expertise sur son domaine d’activité
• Proposer des solutions et des adaptations

Activités spécifiques de la Maison Sport Santé

• En fonction du niveau de formation de l’agent (e)
• Sensibiliser le public et le tissu associatif au Sport Santé
• Encadrer des séances en adaptant l’activité aux besoins
• Réaliser des bilans physiques et motivationnels
• Concevoir et participer à des ateliers et des permanences pour accueillir, orienter, informer et mettre en confiance les usagers

Profils recherchés :

Obligatoirement titulaire du titre de MNS et à jour des révisions, carte professionnelle en cours de validité. Etre titulaire de diplômes complémentaires permettant d’enseigner d’autres disciplines que la natation et dans le domaine du sport santé serait un plus.

Connaissances techniques :

• maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
• maitrise des techniques et outils de communication

Savoir-faire :

• connaissance des publics
• savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
• être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive

Savoir-être :

• sens du travail en équipe
  qualités relationnelles et adaptation à tout public
  médiation et diplomatie
  rigueur, autonomie et ponctualité
  gestion du stress, de l’urgence
  dynamisme et disponibilité
  sens du service public et du contact avec la clientèle

Conditions :

Amplitude horaire possible 7h50 – 20h40 (exceptionnellement 22h pour les animations)

Travail 4 jours par semaine (jours de repos fixe) et 1 week-end sur 4

Lieu de travail : Centre aquatique Ovive et autre lieu si participation à des activités terrestres dans le cadre de la Maison Sport Santé

Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire, environ 10 ARTT par an (temps partiel possible)

Avantages : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + Titres-restaurant + participation prévoyance et mutuelle

Poste à pourvoir dès que possible

Service recruteur : POLE ENVIRONNEMENT
Nombre de poste : 1
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00
Type Emploi : permanent – création d’emploi

Descriptif de l’emploi :
Agent d’exploitation assainissement (H/F)
Service ou direction : POLE ENVIRONNEMENT
Type de recrutement : CDI de droit privé
Emploi contractuel CDI (catégorie C)
Avantages : CNAS, tickets restaurants, mutuelle santé et prévoyance de groupe

La Communauté de Communes Terres Touloises (41 communes – 45 000 habitants environ), exerce la compétence du service public de l’assainissement collectif et non collectif et la compétence du service public d’eau potable. Cette délégation s’exerce dans le cadre d’une Régie d’exploitation liée à un SPIC eau /assainissement. Au sein d’une équipe structurée et dynamique composée de 18 agent(e)s techniques et 5 administratifs, la communauté de communes souhaite recruter un(e) agent(e) en contrat privé (soumis à la convention collective nationale des entreprises services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000 (IDCC 2147).

Missions ou activités :

• Assurer la continuité du service, sous le pilotage du responsable d’exploitation, sur les missions de surveillance, nettoyage et d’entretien des réseaux d’eaux usées et eaux pluviales du territoire.
• En lien avec les autres membres de l’équipe, assurer le suivi du fonctionnement des installations de traitement des eaux usées (station d’épuration)
• Réaliser l’entretien et le nettoyage des installations : station d’épuration, poste de relevage, déversoir d’orage
• Suivi des entreprises sur les prestations de curage, d’entretien des ouvrages et de travaux …
• Intervention sur les armoires électriques de commande (diagnostic, réparation…)
• Intervention sur ouvrages d’assainissement (diagnostic, renouvellement d’organes électromécanique)
• Suivi quotidien des indicateurs provenant de la télégestion des ouvrages et des réseaux
• Assurer les interventions auprès des abonnés du service
• Participation à l’astreinte d’exploitation.
• Réaliser la saisie des données et la mise à jour des plans d’exploitation
• Rédiger les comptes rendus des interventions via les applicatifs métiers.

Profil recherché :

Savoir faire:

• Connaissance électromécanique
• Formation CATEC Habilitations électriques (BR ou B2 cf Isabelle)
• Permis B
• Des connaissances sur le fonctionnement et l’utilisation d’équipements de télégestion type S500 SOFREL

Savoir être :

• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et adaptation à tout public
• Rigueur, autonomie et ponctualité
• Gestion du stress, de l’urgence
• Dynamisme et disponibilité
• Sens du service public

Poste à pourvoir le 01/10/2023
Date limite de candidature 17/08/2023

Informations complémentaires :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adressées au service ressources humaines par mail : rh@terrestouloises.com ou a.crunchant@terrestouloises.com OU par voie postale : Monsieur le Président de la communauté de communes Terres Touloises – service des ressources humaines- rue du mémorial du Génie – 54 200 ECROUVES – CS 40 325 Ecrouves – 54 201 Toul cedex.

Renseignements complémentaires : Arnaud CRUNCHANT, responsable de service assainissement a.crunchant@terrestouloises.com

Département Meurthe-et-Moselle
Secteur géographique : Toul
Ville du lieu de travail : Ecrouves

Famille de métiers : chef(fe) de projet technique- Développement économique et emploi.

Grade(s)recherché(s) :  Rédacteur(rice) principal(e) – Attaché(e) – Ouvert aux contractuel(le)s, à titre dérogatoire par (Art. L332-8 disposition 2 du CGFT).

Descriptif

Missions placées sous la responsable du service développement

Participation à l’attractivité des zones d’activité (ZA)

• Relais avec les chef(fe)s d’entreprises sur le volet transition énergétique et plus particulièrement le programme de boucles d’autoconsommation collectives
• Mise à jour de la signalétique et de la vidéo protection
• Reporting et valorisation de l’activité de l’intercommunalité

Soutien technique aux travaux dans les zones d’activité

• Mise en œuvre, pilotage ou suivi de travaux d’amélioration des espaces publics : VRD, signalétique, équipements mobilités
• Lien avec les chef(fe)s d’entreprises des ZA à l’occasion des programmes de travaux
• Aide à la réflexion et à la mise en œuvre des travaux dans les bâtiments communautaires pour en améliorer la performance énergétique (décret III)
• Missions diverses : gestion de DT/ DICT, remontées d’informations

Contribution au développement économique territorial

• Mise à jour des fichiers des ZA dans la perspective de l’optimisation foncière
• Inventaire et caractérisation des disponibilités foncières et immobilières sur les ZA
• Formalisation des offres commerciales à destination de certains prospects

Profil recherché

Gestionnaire technique correspondant à un(e) chef(fe) de projet technique sur les zones d’activité. Bonnes connaissances techniques

Aptitudes recherchées : sens pratique, capacité à concilier autonomie et travail en équipe, connaissances techniques en bâtiment et VRD souhaitées, connaissances juridiques (commande publique), aisance relationnelle avec le monde économique, permis B.

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible
• Télétravail possible 1 jour / semaine
• Rémunération statutaire + CIA + prime fin d’année
• Poste basé à Écrouves (54 200) avec des déplacements réguliers sur le territoire

Service recruteur : pôle développement, aménagement et mobilités

Temps de travail : temps complet, durée de travail : 35h00

Présentation

Le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une toute nouvelle Maison Sport Santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres.

Le centre aquatique dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).

Missions

Sous la responsabilité du responsable technique d’ OVIVE, vous aurez pour missions :

Missions principales

• Effectuer et noter scrupuleusement les analyses réglementaires de l’eau de baignade avant l’ouverture du bâtiment aux usagers.
• Effectuer méthodiquement le nettoyage des différentes zones du bâtiment (hall-bassin, vestiaires public et collectif, douches …)
• Effectuer tous les petits travaux de maintenance dans l’établissement (électricité, plomberie, peinture ….)
• Suivre le bon fonctionnement du traitement de l’eau et de l’air (possibilité d’être formé en interne)
• Surveiller les différentes zones et rendre compte au responsable technique de tous problèmes rencontrés.

Missions secondaires

• Appui technique ponctuel du prestataire extérieur pour la gestion de la chaufferie et du traitement de l’air (ENGIE)
• Réceptionner et contrôler les commandes à l’aide du bon de livraison

Profil

• Autonomie et capacité à travailler seul(e) et en équipe
• Habilitation électrique (un plus)
• Permis B obligatoire
• Connaissance dans les différents corps de métier du domaine du bâtiment souhaitée (électricité, plomberie, menuiserie, petites maçonneries, …)
• Un bon sens du relationnel avec les usager(ère)s (scolaires, clubs, tout public…)
• Contraintes horaires : soumis(e) aux périodes d’ouverture de l’établissement (soirées, week-end, décalée)
• Astreinte 1 fois toutes les 5 semaines

Nature du contrat

• Le poste est ouvert sur le grade d’adjoint(e) technique territorial(e).
• Rémunération : traitement indiciaire sur la grille adjoint(e) technique territorial(e) + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
• Emploi permanent à temps complet (35h) à pourvoir dès que possible

Le recours à un(e) contractuel(le) est possible sous réserve du constat infructueux d’un(e) fonctionnaire. Les agent(e)s recruté(e)s par ce fondement sont engagé(e)s par un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 3 ans, ces contrats sont renouvelables dans la limite de 6 ans.

Avantages

CNAS + Titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe.