Chef(fe) d’équipe exploitation du service « eau potable

Description du poste

Le service d’exploitation eau potable de la communauté de communes Terres Touloises a pour principale mission l’entretien
préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de
conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de l’organisation du travail du
service d’exploitation composé actuellement de six agents. A noter que le coeur urbain de la communauté est géré en prestation
de service. Le prestataire a la responsabilité des missions d’exploitation sur le secteur qui lui est confié.

Missions principales

Gestion des installations de traitement, de stockage et de distribution de l’eau potable.

Participer à la planification et mettre en oeuvre avec l’équipe les contrôles des équipements des captages, stations d’eau
potable, réservoirs, ouvrages de régulation sur le réseau d’eau potable
Entretenir, renouveler, fiabiliser et moderniser les équipements de ces ouvrages (pompes, surpresseurs, unités de
désinfection, canalisations, vannes, clapets, stabilisateurs, chloromètres, turbidimètres, pH, débitmètres, armoires électriques
modules de télésurveillance, automates, …)
Assurer la maintenance, la surveillance et l’évolution de la supervision
Assurer les autocontrôles permettant de garantir la distribution d’une eau potable de qualité en tout point du réseau

Gestion de l’exploitation quotidienne des réseaux d’eau potable

Surveiller le fonctionnement du réseau pour maintenir en tout point la continuité de service (visites techniques des réseaux,
purges, nettoyage, entretien des équipements hydrauliques tels que vannes, réducteurs de pression, relève de compteurs de
sectorisation)
Entretenir et maintenir les appareils de régulation de la pression du réseau, des accessoires de réseaux (Bouches à clé,
vannes, purges, ventouses, filtres, compteurs de sectorisation, …)
Participer aux travaux neufs par le biais d’un accord-cadre (création de branchements neufs, extensions de réseaux, …)
Réaliser toutes les interventions nécessaires à la continuité du service public (recherche de fuites, repérage et réparation des
réseaux, …)

Gestion de la relation avec les abonnés

Assurer la relève des compteurs d’eau des abonnés (relève physique et par radio relève)
Renouveler les compteurs d’eau des abonnés de plus de 15 ans identifiés par le service des abonnés
Sensibiliser lors des interventions les abonnés sur les risques inhérents à leur responsabilité sur l’entretien de leurs
installations

Vos missions de management sont les suivantes :

Management opérationnel de l’équipe, organisation, contrôle et évaluations des activités de l’équipe
Participation à l’élaboration de tableaux de bord et suivi de l’activité
Exploitation et suivi du réseau d’eau potable, organisation et mise en oeuvre de la maintenance des ouvrages de production et
du réseau d’eau potable, recherche de fuite, repérage des réseaux, réparation, modification, maintenance d’équipements
hydrauliques, relève et renouvellement de compteurs, …
Participation à la définition des règles d’hygiène et de sécurité et contrôle de leurs applications
Participation en lien avec le responsable de service et le directeur de la régie à la définition du programme de renouvellement
et/ou réparation des installations de production et de distribution d’eau potable
Contribution à la mise à jour des plans du SIG
Participation à l’organisation et au roulement des astreintes « exploitation » hebdomadaires de la régie de l’eau et de
l’assainissement

Les formations en interne sont proposées et la collectivité a développé un plan de formation pluriannuelle pour permettre une
qualification du personnel et une montée en compétences des agent(e)s.

Compétences requises

Compétences et/ou expérience solide en matière d’encadrement opérationnel d’équipes
Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable (BTS métier de l’eau ou formation similaire)
Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du relationnel et de la pédagogie
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public et des responsabilités
Respect de la hiérarchie et des consignes données
Capacité d’organisation et rigueur au travail
Capacité à réagir rapidement dans les situations d’urgence
Disponibilité

Contraintes du poste :

Travail occasionnel en milieu insalubre et en milieu confiné
Aptitude à la manutention de charges (tampon, regard), à l’accessibilité dans les échelles et au travail en hauteur
Habilitation en électricité
Port des EPI et tenue de travail
Permis B obligatoire
Formation AIPR et CATEC souhaitée
Réalisation d’astreintes suivant le planning établi (sous la responsabilité de l’astreinte « décision »)

Informations complémentaires

Horaires :
Temps de travail : Temps complet – 35h/semaine effectif en moyenne annuelle .
Durée de travail : 39 h00 avec RTT
Les horaires pourront être adaptés en fonction du règlement intérieur et des nécessités de service
Rémunération : selon barème statutaire catégorie B (ou équivalence) + régime indemnitaire (primes)
Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en
charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle
santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
Le poste est basé à Ecrouves et vous êtes amené à vous déplacer sur la Communauté de communes (Véhicule de service)

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer, au sein d’une collectivité
engagée : plan d’actions d’égalité femmes / hommes et lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.