Communauté de Communes à taille humaine (130 agents), Terres Touloises exerce des métiers et des compétences variés qui touchent directement le quotidien des 45 000 habitants et des 2 500 entreprises répartis sur 41 communes à l’ouest de Nancy. Vous intégrerez une équipe polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme … Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du XXlème siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces naturels dont le Toulois bénéficie.

Missions

Il s’agit d’un poste de chargé(e) de mission multi thématiques dont l’objectif est le développement territorial. Il consiste à faire émerger et accompagner des projets locaux sur 3 axes :

• l’écocitoyenneté et l’économie sociale et solidaire
• la forêt et l’agriculture
• le tourisme

Pour mener ces projets, l’agent(e) recruté(e) aura à coordonner et animer le réseau des acteurs locaux ou à participer aux échanges organiser par les partenaires. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Responsable du service développement. Les missions proposées ont été quantifiées pour une meilleure compréhension des candidats des attentes sur le poste.

Écocitoyenneté et économie solidaire (50 %)

• Écocitoyenneté : coordonner le programme « mission écocitoyenneté » : sensibilisation du public scolaire aux thématiques liées à l’environnement. Organiser et coordonner avec les autres pôles et les partenaires la Semaine du développement durable.
• Économie sociale et solidaire : assurer le suivi annuel de la politique de soutien au tissu associatif et gérer le dispositif de subventions pour les associations. Suivre la finalisation de la mission de coopération décentralisée avec le Sénégal : programme d’adduction d’eau pour 7 villages de la commune d’Oukout.

Développement forestier et agricole (30 %)

Dans le cadre du plan d’action du plan climat et en lien avec le Pays Terres de Lorraine, suivre des projets en cours concernant la gestion durable de la forêt et la transition agricole.

• Forêts : suivre les actions du plan climat. En lien avec la Responsable du pôle et les partenaires mobilisés sur cette opération, suivre l’opération de compensation forestière au profit des communes de l’intercommunalité.
• Agriculture : poursuivre la valorisation des terrains agricoles issus du projet Côte à Côte – Vignoble 2020 et piloter un projet de revitalisation des vergers intégré au PCAET. Favoriser et suivre les projets d’installation de nouveaux maraichers sur le territoire et être le référent sur les problématiques d’approvisionnement local et bio dans la restauration collective du territoire en lien avec le Programme Alimentaire Territorial sud 54.

Tourisme (20 %)

• Participation aux échanges avec la Directrice de la maison du tourisme Terres Touloises sur la politique d’animation touristique du territoire
• Monter et suivre des projets de développement des infrastructures touristiques, comme les sentiers de randonnées, les voies vertes, ou toute opération de mobilité touristique
• Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions
• Concourir à toute opération visant la mise en tourisme du territoire

Profil recherché

• À partir de Bac + 3 dans au moins un des domaines se rapportant aux missions exposées ci-dessus
• Capacités liées au poste : savoir monter et gérer des projets, capacité à mobiliser des partenaires autour d’un projet, savoir animer des réunions, rédiger et assurer des présentations
• Aptitudes recherchées : sens du service public, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité à concilier autonomie et travail en équipe, très bonne aisance rédactionnelle, aisance relationnelle avec les partenaires et les élus
• Connaissances générales sur l’environnement d’une collectivité territoriale
• Très bonne maitrise des outils bureautiques et de présentation attendue (une connaissance des outils cartographique est un plus)6
• Poste de catégorie A ou B+, ouvert aux contractuels(elles) pour une durée de 1 an
• Expérience souhaitée, débutant(e) acceptée
• Poste basé à Ecrouves avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et quelques fois à l’échelle départementale, rarement à l’échelle régionale
• Prévoir quelques réunions après 18h00 (environ 1 par mois) , possible mobilisation le weekend (1 fois / trimestre) notamment à l’occasion de la semaine du développement durable.
• Poste à pourvoir à partir de mars 2026
• Durée de travail : 35h00 base 39 h00 avec RTT
• Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’adaptation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants+ forfait mobilité (si concerné par l’utilisation de mobilité douce)+ participation aux frais de transport collectif sur abonnement Uustificatif) + participation employeur pour mutuelle de groupe et la prévoyance.
• Communauté adhérente au CNAS (comité national d’action sociale)

La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels dans le cadre des dispositions réglementaires.