Agent(e) process exploitation eau potable -

Description du poste

La communauté de communes Terres Touloises, situées à l’ouest de Nancy, est une collectivité attractive et dynamique qui
compte 41 communes et recense environ 45.000 habitants. La régie de l’eau potable de la collectivité est un SPIC regroupant
28 communes. Elle exerce les compétences de « production, adduction, et distribution de l’eau potable » en régie totale et en
prestation de service sur tout son périmètre de compétence. Son patrimoine est constitué de 400 km de conduites, d’une
centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés. A noter que le coeur urbain de la communauté est géré en
prestation de service. Le prestataire a la responsabilité des missions d’exploitation sur le secteur qui lui est confié.
Le service d’exploitation eau potable géré a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le
territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et
de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable d’exploitation de la régie du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de
l’organisation du travail du service d’exploitation composé actuellement de six agents.

Missions principales

Vous êtes placé(e) sous l’autorité du/de la Responsable d’exploitation eau de la régie, et vous avez pour mission d’assurer le
suivi et veiller au bon fonctionnement des installations de production et de distribution d’eau potable ainsi que des réseaux.

Dans le domaine de la production d’eau potable

Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des points de prélèvements d’eau
Gérer, sous l’autorité de son responsable, le pilotage, les procédés de traitement, l’exploitation, la surveillance et la
maintenance des ouvrages de production d’eau potable
Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines
Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des
installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d’eaux
Faire des reportings réguliers auprès de son responsable hiérarchique
Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs

Dans le domaine de la distribution d’eau potable

Travaux d’entretien et de réparation sur le réseau d’eau potable et les réservoirs
Recherches de fuites dans l’objectif d’un taux de rendement maximum du réseau
Surveiller le fonctionnement du réseau et agir sur les organes hydrauliques pour assurer le transport et la comptabilisation de
l’eau :
– Entretien et maintenance des appareils de régulation de la pression du réseau
– Entretien et maintenance des appareils particuliers équipant les réseaux : purges, ventouses, filtres
– Entretien et maintenance des ouvrages de prélèvement au niveau des puits et captages
– Manoeuvres périodiques des vannes stratégiques du réseau
Travaux majeurs de rénovation des ouvrages de fontainerie situés dans des bâtiments hors-sols ou dans des chambres
enterrées
Remplacements périodiques des compteurs principaux de prélèvement et des compteurs majeurs de vente d’eau
Réparer les équipements défectueux (recherche de fuite, repérage des réseaux, terrassement, assemblage de pièces
hydrauliques, …)
Participer ponctuellement aux travaux neufs (création de branchements, extensions, …) sur le domaine public
Remplacer les compteurs cassés ou trop anciens
Réaliser toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l’eau potable

Renseigner les autres services de la régie

Réaliser ponctuellement des métrés pour la création des branchements et différents contrôles (branchements neufs, nouveaux
lotissements, demandes de rétrocessions, …)
Participer au renseignement du SIG

Compétences requises

FORMATION ET QUALIFICATION
BTS / DUT métiers de l’eau Jeune diplômé(e) accepté(e) – Permis B
Si possible, AIPR, Habilitation électrique, CATEC Possibilité de formations en interne

Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
Connaissance dans le domaine de la fontainerie et de la plomberie
Connaissance en chimie de l’eau, techniques de traitement de l’eau et de l’utilisation de produits chimiques de traitement
Connaissance des techniques de maintenance des équipements
Connaissances pratiques en électricité, électromécanique et automatisme
Connaissance de la législation (réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité, travaux à proximité des réseaux,…)
Connaissances des techniques pour relevé des travaux ou des réseaux pour détecter des réseaux souterrains
Savoir tracer et rendre compte de ses interventions
LE SAVOIR ETRE
Rigueur des consignes de sécurité
Réactivité et adaptabilité
Discrétion et réserve
Capacité à travailler en coopération et en transversalité
Capacité d’écoute, de conseil et de dialogue
Aptitude au travail extérieur seul ou en équipe
Curiosité professionnelle
Travail avec soin
Polyvalence
Bonne condition physique

Les contraintes du poste :
– Habilitation en électricité
– Port des EPI et tenue de travail
– Formation AIPR et CATEC souhaitée
– Réalisation d’astreintes suivant le planning établi

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet – 35h/semaine effectif en moyenne annuelle .
Les horaires pourront être adaptés en fonction du règlement intérieur et des nécessités de service
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon barème statutaire (ou équivalence) + régime indemnitaire (primes)
Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en
charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle
santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
Le poste est basé à Ecrouves et vous êtes amené(e) à vous déplacer sur la communauté de communes (Véhicule de service)

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer, au sein d’une collectivité
engagée : plan d’actions d’égalité femmes / hommes et lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.