Descriptif de l’emploi
L’agent(e)s technique polyvalent en milieu rural conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux et communaux.
Missions
Mission principale
Conduite d’un tracteur équipé d’épareuse pour réaliser le fauchage, l’entretien des abords des voiries de la collectivité et pistes cyclables,
– Entretien et nettoyage des épareuses
– Conseils et mise en place de la signalisation routière
– Entretien courant, réparation et nettoyage du matériel, des machines et des outils utilisés
Mission secondaire
– Polyvalence entretien des espaces verts
– Manipulation de tous types de machines (débroussailleuse, tondeuses, tronçonneuses …)
Savoirs
– Connaissance de l’opération et de l’entretien des épareuses
– Connaissance et mise en place de la signalisation routière
– Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité (notamment sur le travail avec des machines lourdes)
Profils recherchés
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention
- Horaires éventuellement décalés en fonction des obligations de service et activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- Contacts avec l’ensemble des agent(e)s
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administré(e)s
- Formation dans le domaine espace vert / travaux paysagers / agricole avec une bonne connaissance sur les épareuses
- Permis de conduire B obligatoire
- CACES engins de chantier obligatoire (482 catégorie E – supérieure à 100 CV)
- Formation spécifique accessoires épareuse obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Polyvalence
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, réactivité et rigueur
- Sens du service public et capacité de discernement
Informations complémentaires
- Temps de travail 39 heures hebdomadaires annualisé (25 jours de congé annuel et RTT)
- Le poste est ouvert au cadre d’emplois de adjoint technique (titulaire ou contractuel)
- Le recours à un(e) contractuel(le) est possible sous réserve du constat infructueux d’un(e) fonctionnaire. Les agent(e)s recruté(e)s par ce fondement sont engagé(e)s par un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 3 ans, ces contrats sont renouvelables dans la limite de 6 ans.
- Avantages sociaux : participation au CNAS , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
- Date prévue de recrutement : 01/11/2026