Des postes de maître-nageur sauveteur / maître-nageuse sauveteuse et d’auxiliaire de puériculture sont actuellement à pourvoir.
Offres d’emploi en cours
Maître nageur(se) sauveteur(se)
Date limite de l'offre : vendredi 28 février 2025
Informations Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent Temps complet Durée de travail : 35h00 Durée de la mission : 6 mois Date prévue du recrutement : 28/02/2025 Descriptif de l’emploi Au sein d’une communauté de communes de 45 000 habitant(e)s à proximité directe de Nancy (20 minutes), le...
Maître nageur(se) sauveteur(se)
Date limite de l'offre : vendredi 28 février 2025
Informations
Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Temps complet
Durée de travail : 35h00
Durée de la mission : 6 mois
Date prévue du recrutement : 28/02/2025
Descriptif de l’emploi
Au sein d’une communauté de communes de 45 000 habitant(e)s à proximité directe de Nancy (20 minutes), le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une maison sport-santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres.
Le centre aquatique dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).
Au sein d’une équipe de 8 MNS et sous l’autorité du chef de bassin, dans un centre aquatique employant 21 agent(e)s :
il/elle est en charge de la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
il/elle assure l’enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires et de l’école de natation intercommunale
il/elle encadre diverses activités (notamment aquagym et aquabike)
il/elle participe activement à l’élaboration de projets notamment scolaires en lien avec les services de l’éducation nationale et partenaires
il/elle peut encadrer des activités aquatiques ou terrestres dans le cadre de la maison sport-santé Terres Touloises
il/elle assure les missions de surveillance des bassins
Activités exercées à titre principal
Surveillance, accueil, encadrement et sécurité des publics, en application du POSS
Assurer la surveillance des bassins
Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usager(ère)s
Application des consignes en matière de sécurité ERP
Informer les usager(ère)s des règles et consignes de sécurité
Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
Respecter le règlement intérieur des piscines
Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usager(ère)s
Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement
Veiller au respect de l’hygiène des locaux et du matériel
Installer, ranger et entretenir le matériel sportif
Veiller à la qualité d’accueil dans l’établissement
Enseignement
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques
Analyse des pratiques ou des situations
Aménager l’espace pédagogique
Connaissance des publics
Savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
Être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive
Participation au développement des projets d’établissement
Participer et suivre les actions du projet
Travailler en coopération avec des acteurs multiples
Apporter une expertise sur son domaine d’activité
Proposer des solutions et des adaptations
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire du titre de MNS et à jour des révisions, carte professionnelle en cours de validité. Etre titulaire de diplômes complémentaires permettant d’enseigner d’autres disciplines que la natation et dans le domaine du sport santé serait un plus.
Connaissances techniques
maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
maitrise des techniques et outils de communication
Savoir-faire
connaissance des publics
savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive
Savoir-être
sens du travail en équipe
qualités relationnelles et adaptation à tout public
médiation et diplomatie
rigueur, autonomie et ponctualité
gestion du stress, de l’urgence
dynamisme et disponibilité
Sens du service public et du contact avec la clientèle
Conditions
Amplitude horaire possible 7h50 – 20h40 (exceptionnellement 22h pour les animations)
Travail 4 jours par semaine (jours de repos fixe) et 1 week-end sur 4
Lieu de travail : Centre aquatique Ovive et autre lieu si participation à des activités terrestres dans le cadre de la Maison Sport Santé
Temps de travail Complet, 37h00 hebdomadaire, avec droit à des jours de RTT(temps partiel possible)
Rémunération : Traitement indiciaire sur le grade d’éducateur des APS de la FPT + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation prévoyance et mutuelle
Emploi permanent à pourvoir dès que possible
Avantages : titres restaurants + forfait mobilité + participation employeur si mutuelle de groupe retenue. Communauté adhérente au CNAS (comité national d’action sociale)
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s dans le cadre des dispositions réglementaires.
Technicien(ne) de la commande publique
Date limite de l'offre : jeudi 27 février 2025
Informations Emploi permanent – création d’emploi Temps complet Durée de travail : 35h00 Date prévue du recrutement : 01/05/2025 Description La communauté de communes Terres Touloises (CC2T) est située au cœur de la région Grand Est, à l’ouest de Nancy en Meurthe-et-Moselle. Le territoire, dynamique et innovant, compte 41...
Technicien(ne) de la commande publique
Date limite de l'offre : jeudi 27 février 2025
Informations
Emploi permanent – création d’emploi
Temps complet
Durée de travail : 35h00
Date prévue du recrutement : 01/05/2025
Description
La communauté de communes Terres Touloises (CC2T) est située au cœur de la région Grand Est, à l’ouest de Nancy en Meurthe-et-Moselle. Le territoire, dynamique et innovant, compte 41 communes pour environ 45 000 habitant(e)s. Au sein du pôle ressources, deux agentes, au profil juridique, sont actuellement en charge des procédures administratives de la commande publique. Face aux besoins croissants de la communauté et des communes à accompagner et pour conforter la dimension technique du service, la communauté créée un poste spécifique d’acheteur(se) public.
Celle-ci/ celui-ci sera responsable du lien avec les autres pôles de la communauté pour la préparation des pièces techniques, l’optimisation des achats, des contrats de maintenance, participer au recensement des besoins en lien avec les communes, participer à l’élaboration de cahier des charges ou de la totalité de l’élaboration des pièces de certains marchés, travailler à des groupements de commande le cas échéant, suivre avec les collègues les consultations de marché et/ou négocier avec les fournisseurs pour répondre aux besoins de la communauté et de ses communes membres.
Missions
Activités principales :
passation de la commande publique de l’ensemble des communes et de la communauté
assister les autres services et maîtres d’œuvre pour la rédaction des clauses techniques
formaliser les cahiers des charges, notamment pour le service technique intercommunal
rédiger les pièces administratives et gérer les consultations en lien avec les collègues du service
superviser l’analyse des offres et conduire les négociations
Sourcing
effectuer une prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
intégrer les attentes en matière d’achat responsable, solidaire et durable
identifier et associer les partenaires économiques du territoire en amont des achats
détecter les risques de dysfonctionnements et proposer des mesures adaptées
développer la mutualisation de manière proactive en sollicitant les communes, en identifiant les gains financiers et opérationnels, en recueillant les informations nécessaires et en aidant à formaliser les besoins
Suivi
assurer la conduite d’opérations de certains dossiers simples assurer la réception des prestations
mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des achats, les valoriser
évaluer la satisfaction des utilisateurs et apporter des adaptations lors des renouvellements
Profil recherché
Formation spécifique en achat public et/ou expérience significative
Capacité à rédiger des pièces techniques et comptes rendus de réunions
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et pédagogie
Curiosité intellectuelle, réactivité et force de proposition
Rigueur, méthode et capacité à gérer plusieurs dossiers de front
Capacités de négociation
Esprit de synthèse
Aptitude à traiter des bases de données et à utiliser les outils informatiques
Informations complémentaires
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et RTT) avec possibilité de télétravailler un jour
par semaine
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + versement d’une indemnité de fonctions de sujétions et d’expertise mensuelle + complément indemnitaire annuel selon performance + titres restaurants + forfait mobilité + participation employeur si mutuelle de groupe retenue
Communauté adhérente au CNAS (comité national d’action sociale)
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
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