Informations

• Emploi permanent – vacance d’emploi
• Temps complet
• Durée de travail : 35h00
• Poste à pourvoir dès que possible

Descriptif de l’emploi

Au sein des effectifs de la communauté de communes Terres Touloises, le pôle technique est composé d’un responsable de service, de neuf agent(e)s technique, et d’une secrétaire administrative.
Le travail est réalisé en collaboration avec du personnel du chantier d’insertion.
La durée du travail est annualisée en fonction de la période été/hiver.

Missions 

Mission principale
Conduite d’un tracteur équipé d’épareuse pour réaliser le fauchage, l’entretien des abords des voiries de la collectivité et pistes cyclables,
– Entretien et nettoyage des épareuses
– Conseils et mise en place de la signalisation routière
– Entretien courant, réparation et nettoyage du matériel, des machines et des outils utilisés

Mission secondaire
– Polyvalence entretien des espaces verts
– Manipulation de tous types de machines (débroussailleuse, tondeuses, tronçonneuses …)

Savoirs
– Connaissance de l’opération et de l’entretien des épareuses
– Connaissance et mise en place de la signalisation routière
– Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité (notamment sur le travail avec des machines lourdes)

Modalités de candidature

• Temps de travail Complet, 37h00 hebdomadaire, avec droit à des jours de RTT(temps partiel possible)
• Rémunération : Traitement indiciaire sur le grade d’éducateur des APS de la FPT + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation prévoyance et mutuelle

Informations

• Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
• Temps complet
• Durée de travail : 35h00
• Durée de la mission : 2 mois et demi
• Poste à pourvoir le : 01/09/2025
• Lieu de travail : rue du Mémorial du Génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle)

Descriptif de l’emploi

La mission principale du poste : organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Missions / conditions d’exercice

Missions ou activités complémentaires:
– Activités techniques :
– accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
– création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
– aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
– élaboration et mise en oeuvre des projets d’activités des enfants
– mise en oeuvre des règles de sécurité et d’hygiène
– participation à l’élaboration du projet d’établissement
– participation à l’entretien des locaux

Savoirs socioprofessionnels :
– notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
– notions de psychologie infantile
– principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
– règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
– principes de qualité de l’air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien

Savoirs généraux : 
– techniques d’écoute active, de communication et d’observation
– techniques de régulation et de résolution de conflits
– évolutions sociales des différentes formes de familles
– notions de réglementation en matière d’autorité parentale
– projet éducatif et pédagogique de la structure
– principes de l’organisation territoriale

Profils recherchés :

• Diplôme/ qualification/expérience souhaitée : personne titulaire du CAP AEPE, du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou du BAC PRO ASSP (dans ce cas avec expérience ou stage en petite enfance)
• Temps complet de 35h , du lundi au vendredi, à compter du 01/09/2025 et jusqu’au 16/11/2025 pour renfort et remplacement agente
• Horaires : 6h15 à 08h00 de travail quotidien avec amplitude possible de 6h45 à 19h00 du – qualifications requises – disponibilité – sens de l’écoute, accueil et observation – ponctualité

Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales – Rémunération sur base du traitement indiciaire de la FPT sur le grade d’adjoint animation sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe

La collectivité est engagée dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement

La communauté de communes Terres Touloises gère les compétences du service public d’eau potable et du service assainissement. Le service des eaux est chargé de la relation avec les usager(ère)s et de leur facturation à partir du relevé des compteurs réalisé par les fontainiers. Dans ce cadre du surcroît d’activité, la CC2T recherche un(e) chargé(e) de relation avec les usager(ère)s des services de l’eau et de l’assainissement.

Informations

• Service ou direction :pôle ressources
• Relations internes : Chef de service, équipe composant le service.
• Conditions salariales : équivalent statutaire catégorie C – Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurant, CNAS.
• CDD de droit privé de 6 mois renouvelable – 39h avec droits RTT (temps complet)
• Le poste est ouvert aux contractuel(le)s

Missions

Avec quatre autres collaboratrices, sous l’autorité de la responsable du service des usager(ère)s de l’eau et de l’assainissement et en étroite collaboration avec les services techniques, vous êtes chargé(e) de :

Relation avec les usager(ère)s :

• assurer l’accueil physique et téléphonique des usager(ère)s
• répondre aux courriers et mails adressés au service
• enregistrer, planifier et suivre les diverses demandes d’interventions en bonne coordination avec les services techniques
• participer à la bonne information des usager(ère)s (arrivée, coupure d’eau, démarches en ligne, etc.)
• encourager le recours aux moyens modernes de paiement (prélèvement automatique, mensualisation, paiement en ligne)
• mettre à jour les contrats et fiabiliser la base de données des usager(ère)s
• veiller à la qualité du service rendu aux usager(ère)s et au respect des obligations contractuelles et réglementaires du service

Urbanisme :

• Répondre aux demandes de DICT (Déclaration d’intention de commencement de travaux)

Profil recherché

Organisé(e) et réactif(ve) dans votre travail au quotidien, vous disposez d’un bon esprit d’équipe. Rigoureux(se), vous avez le souci de respecter un règlement et des procédures internes. Vous avez le sens du service rendu aux usager(ère)s, en vous appropriant les demandes dans le but d’apporter une réponse adaptée et satisfaisante. Doté(e) d’aisance relationnelle, vous disposez d’une aptitude à l’écoute et au conseil des usager(ère)s. Vous savez réagir en fonction du contexte et vous adapter à votre interlocuteur(rice), en maîtrisant votre comportement et vos émotions lors des situations difficiles. Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques (connaissance des logiciels OMEGA et JVS appréciée) et de compétences rédactionnelles afin de répondre par écrit aux usager(ère)s. Vous êtes à l’aise dans l’analyse et l’explication des éléments entrant dans la constitution d’une facture d’eau potable et d’assainissement. En assurant l’interface avec les agent(e)s techniques (planification des interventions chez les usager(ère)s), vous êtes en mesure de vous approprier des connaissances liées aux métiers de l’eau potable et de l’assainissement.

La communauté de communes Terres Touloises est engagée dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.