Missions ou activités

Sous l’autorité du responsable du service des ordures ménagères, au sein d’une équipe variée, vous êtes chargé(e) de :

Mission agent(e) de déchèterie – environ 90 %

En poste aux déchèteries intercommunales de Toul et de Fontenoy-Gondreville, vous serez amené(e) à :

• accueillir, informer, conseiller et orienter les dépôts des usager(ère)s, refuser les usager(ère)s non autorisé(e)s
• respecter et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de circulation, la bonne affectation des déchets
• réaliser le nettoyage du site à l’ouverture et à la fermeture du site
• entretenir le site et son périmètre (ramassage des envols, petits travaux d’entretien)
• procéder à la gestion administrative simple, demandes d’enlèvement des bennes auprès des prestataires
• transmettre les informations techniques aux agent(e)s de l’équipe, dans le cadre d’une alternance des prises de poste
• transmettre à votre hiérarchie les incidents ou anomalies et les traitez éventuellement

Missions ponctuelles – Interventions techniques de propreté 10 %

• Entretenir et valoriser les équipements de la CC2T : conteneurs aériens, enterrés et semi-enterrés, bacs poubelle, composteurs partagés, conteneurs à déchets alimentaires
• Entretien points apport volontaire : lavage, renouvellement des adhésifs, constat d’empêchement de circulation des camions de collecte
• Patrouilles des points de collecte en apport volontaire : nettoyage des points

Informations

• Travail en extérieur.
• Ce poste nécessite d’être en possession d’un permis de conduire B valide.
• Respect des règles de sécurité.
• Horaires : variables avec travail quasiment tous les samedis. Une journée de repos est prévue en semaine en compensation du samedi. Rémunération statutaire.
• Temps complet, 35h par semaine

Nature du contrat

Le poste est ouvert sur le grade d’adjoint(e) technique territorial(e).

Rémunération : traitement indiciaire sur la grille ADJOINT(E) TERRITORIAL(E) DE LA FPT + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année

Emploi permanent à temps complet (35h) à pourvoir dès que possible

Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe.

La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination et de harcèlement.

La communauté de communes Terres Touloises recrute un(e) agent(e) pour assurer des missions à caractère administratif et notamment réparties entre des tâches concernant l’accueil du public et des tâches en gestion administrative polyvalentes.

Missions

Missions principales – volet accueil

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des administré(e)s et de tout type de public
• Maintenir l’accueil et orienter le public vers les différents services
• Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la collectivité
• Gérer le courrier et diffuser l’information et la documentation

Missions complémentaires – volet gestion administrative

• Appuyer les différents services pour les tâches administratives
• Suivre les délibérations du conseil communautaire
• Rédiger des courriers et des comptes-rendus

Contraintes spécifiques du poste

• Dérangement et interruptions fréquentes dans son travail
• Polyvalence
• Contraintes horaires à respecter liés au poste d’accueil
• Travail sur informatique

Profil recherché

• Diplôme de niveau 4 ou 5 (BAC OU BAC + 2)
• Cadre d’emploi : adjoint(e) administratif(ve) – Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Excel, Open Office)
• Capacités rédactionnelles
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais
• Assurer une bonne transmission de l’information
• Connaissance de la réglementation de la F.P.T.
• Savoir travailler de manière autonome
• Savoir respecter les procédures
• Posséder de grandes qualités d’organisation et de classement
• Expérience appréciée sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale

Savoir-être

• Priorité au savoir-être et notamment dans la relation avec les usager(ère)s, sens public et du contact avec les usager(ère)s
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et adaptation à tout public
• Rigueur, autonomie et ponctualité
• Gestion du stress, de l’urgence
• Dynamisme et disponibilité

Conditions

• Poste à pourvoir pour le remplacement d’un agent en disponibilité pour un an
• Lieu de travail : siège de la communauté de communes
• Temps de travail complet, 35h hebdomadaire
• Rémunération : traitement indiciaire sur le grade d’adjoint(e) administratif(ve) + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Avantages : CNAS + titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales (prévoyance – maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe

La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination et de harcèlement.

Le recours à un(e) contractuel(le) est possible sous réserve du constat infructueux d’un(e) fonctionnaire.