responsable service mobilités -

Sous l’autorité et avec l’appui de la Directrice du pôle développement, aménagement & mobilités, le(la) responsable du service mobilités aura pour mission de poursuivre la mise en œuvre de la compétence mobilités au sein de la CC2T. Il/elle est en charge du suivi et de l’analyse de l’offre de transport en commun COLIBRI et des autres actions en matière de mobilités. Il/elle
promeut et accompagne la collectivité dans la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité et assure le bon fonctionnement de la boutique mobilité située à la gare routière de Toul avec l’encadrement des 2 agent(e)s.

Missions

Gestion et développement des services de mobilités

Assurer le suivi du marché de transport public COLIBRI : suivi de la qualité de services du prestataire, suivi budgétaire, contrôle de la régie
Suivre le budget mobilités
Administrer la boutique mobilité, la formation et l’encadrement de proximité des 2 agent(e)s qui assurent vente de titres (FLUO / COLIBRI), contrôle à bord et promotion des mobilités
Mettre en oeuvre et suivre le déploiement des infrastructures en faveur du vélo. Solliciter et suivre les subventions.
Concourir à la mise en oeuvre des orientations politiques et propositions d’actions : électromobilité, covoiturage, …

Stratégie, veille et prospective

Analyser l’évolution des donnés du réseau COLIBRI, les synthétiser et mettre en évidence les faits majeurs
Détecter et répertorier les besoins locaux de mobilité et les réponses possibles
Participer à la mise à jour de tout document de planification de mobilité

Animation, communication

Développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité
En lien avec le service communication de la CC2T, développer des contenus et outils de communication et d’information
Animer les réseaux d’acteurs : commission mobilité, comité des partenaires, organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques.
Être le/la référente sur les questions de mobilités

Profil recherché

Formation à partir de Bac +3 et expérience confirmée la thématique des mobilités, montage et pilotage de projets
Bonne connaissance du cadre réglementaire et de la gestion administrative (délibérations, cahiers des charges, budget, …), des règles de l’achat public et du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à encadrer une petite équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
Solides qualités relationnelles (relation directe avec les élu(e)s, partenaires, employeur(euse)s) et rédactionnelles (présentations diverses), sens du dialogue, esprit d’équipe et travail en transversalité
Discrétion et devoir de réserve
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire intercommunal)

Informations complémentaires

Poste de catégorie B, B+, A de la FPT ouvert aux contractuels(elles) conformément à la règlementation
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible sur base hebdomadaire de 39 h avec droit RTT
Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’adaptation
Rémunération statutaire sur la grille de rédacteur territorial + complément de primes mensuelles et complémentaires (IFSE
réglementaire en fonction du groupe)
Poste basé à Ecrouves (54200) avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et quelques fois à l’échelle départementale, rarement à l’échelle régionale
Prévoir quelques réunions après 18h (6 à 8 par an), possible mobilisation le weekend (1 fois / semestre)
Avantages : participation au CNAS, la collectivité finance les titres restaurant (carte) à hauteur de 60 % sur une valeur de titre quotidien de 10 € par jour travaillés. Participation de la collectivité au contrat de prévoyance- maintien de salaire et au contrat collectif de la mutuelle santé de groupe.
Forfait mobilité pour les trajets domicile – travail versé annuellement pour les déplacements en mobilité

La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.