Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance -

Descriptif

Le pôle petite enfance recherche un/une agent(e) volant(e), dont le rôle est essentiel : garantir la continuité du service en intervenant auprès des enfants et en soutien logistique.

Il/elle organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Il/Elle organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Missions

Au quotidien

Auprès des enfants et des familles :

accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de chaque enfant et des groupes d’enfants
accompagner le développement et l’autonomie
participer à la mise en œuvre du projet d’établissement

Auprès de l’équipe :

collaborer avec les professionnels(les)
s’adapter à différents environnements de travail
contribuer à une dynamique d’équipe positive

Au niveau de la logistique et de l’entretien :

participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel
gérer le linge au quotidien
assurer le remplacement de l’agent d’entretien si nécessaire

Activités techniques

accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
participation à l’élaboration du projet d’établissement

Profils recherchés

Titulaire d’un CAP AEPE (Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance) ou du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Expérience exigée

Savoirs socio-professionnels

notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant

Savoirs généraux

techniques d’écoute active, de communication et d’observation
notions de réglementation en matière d’autorité parentale

projet éducatif et pédagogique de la structure

Vos atouts

Adaptabilité et réactivité
Polyvalence et sens de l’organisation
Goût du travail en équipe
Qualités relationnelles et sens de l’accueil
Sens des responsabilités et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Autonomie, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Informations complémentaires

Les caractéristiques : poste polyvalent et rythmé
Les missions s’exercent sur les 2 structures selon les besoins et les urgences, cela permet de répondre aux besoins d’accueil du jeune enfant
Les remplacements sont aussi possibles en fonction des nécessités de service
Les avantages : polyvalence et diversifications des missions, journées variées
Planning de travail modifiable la veille ou le jour même si un remplacement non prévu est à effectuer
Temps de travail de 1607 heures par an réparties sur des missions d’encadrement des enfants (prioritaires) et d’agent(e) d’entretien

Congés alignés sur les fermetures des structures

Emploi permanent à temps complet (35h) à pourvoir dès le 1er septembre 2026

Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille ADJOINT TERRITORIAL DE LA FPT + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
– Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation de la collectivité aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe.

La collectivité participe au financement des titres restaurants (à hauteur de 60 % d’une valeur journalière de 10 € ) .

La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.