Le centre aquatique Ovive propose de nombreuses activités, une école de natation intercommunale très importante (600 enfants) et est le support d’une Maison sport-santé qui a vocation à organiser des activités aquatiques ou terrestres. Le centre aquatique Ovive dispose d’une fosse de plongée et accueille un tissu associatif très dynamique et diversifié (plongée, apnée, kayak, natation, triathlon etc..). Il porte un projet d’extension (zone spa et zone ludique).
Missions
Au sein d’une équipe de 8 MNS et sous l’autorité du chef de bassin, dans un centre aquatique employant 21 agent(e)s :
- il/elle est en charge de la sécurité de la baignade de tous les usager(ère)s en application du Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
- il/elle assure l’enseignement de la natation aux enfants des écoles élémentaires et de l’école de natation
- il/elle encadre diverses activités (notamment aquagym et aquabike)
- il/elle participe activement à l’élaboration de projets notamment scolaires en lien avec les services de l’Éducation Nationale et partenaires
- il/elle assure les missions de surveillance des bassins
Surveillance, accueil, encadrement et sécurité des publics, en application du POSS
- Assurer la surveillance des bassins
- Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usager(ère)s
- Application des consignes en matière de sécurité ERP
- Informer les usager(ère)s des règles et consignes de sécurité
- Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
- Respecter le règlement intérieur des piscines
- Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usager(ère)s
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement
- Veiller au respect de l’hygiène des locaux et du matériel,
- Installer, ranger et entretenir le matériel sportif
- Veiller à la qualité d’accueil dans l’établissement
Enseignement
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques
- Analyse des pratiques ou des situations
- Aménager l’espace pédagogique
- Connaissance des publics
- Savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
- Être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive
- Participation au développement des projets d’établissement
- Participer et suivre les actions du projet
- Travailler en coopération avec des acteurs multiples
- Apporter une expertise sur son domaine d’activité
- Proposer des solutions et des adaptations
Participation au développement des projets d’établissement
- Participer et suivre les actions du projet
- Travailler en coopération avec des acteurs multiples
- Apporter une expertise sur son domaine d’activité
- Proposer des solutions et des adaptations
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du titre de MNS et à jour des révisions, carte professionnelle en cours de validité.
Connaissances techniques :
- maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
- maitrise des techniques et outils de communication
Savoir-faire :
- connaissance des publics
- savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
- être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive
Savoir-être :
- sens du travail en équipe
- qualités relationnelles et adaptation à tout public
- médiation et diplomatie
- rigueur, autonomie et ponctualité
- gestion du stress, de l’urgence
- dynamisme et disponibilité
- sens du service public et du contact avec la clientèle
Conditions
- Amplitude horaire possible pour des animations en soirée
- Travail 4 jours par semaine (jours de repos fixe) et 1 week-end sur 4
- Lieu de travail : Centre aquatique Ovive.
- Temps de travail complet, 35h00 hebdomadaire et RTT
- Rémunération : traitement indiciaire sur le grade d’éducateur(rice) des APS de la FPT + régime indemnitaire
- Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité.
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.