Descriptif de l’emploi
Placé sous l’autorité du Responsable d’exploitation de la régie, l’agent(e) d’exploitation a pour missions d’assurer le suivi et veiller au bon fonctionnement des installations de production et de distribution d’eau potable ainsi que des réseaux.
Missions
1/ Dans le domaine de la production d’eau potable
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des points de prélèvements d’eau
- Gérer, sous l’autorité de son responsable, le pilotage, les procédés de traitement, l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages de production d’eau potable
- Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines
- Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d’eaux
- Faire des reportings réguliers auprès de son responsable hiérarchique
- Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs
2/ Dans le domaine de la distribution d’eau potable
- Travaux d’entretien et de réparation sur le réseau d’eau potable et les réservoirs
- Recherches de fuites dans l’objectif d’un taux de rendement maximum du réseau
- Surveiller le fonctionnement du réseau et agir sur les organes hydrauliques pour assurer le transport et la comptabilisation de l’eau :
- Entretien et maintenance des appareils de régulation de la pression du réseau
- Entretien et maintenance des appareils particuliers équipant les réseaux : purges, ventouses, filtres
- Entretien et maintenance des ouvrages de prélèvement au niveau des puits et captages
- Manœuvres périodiques des vannes stratégiques du réseau
- Travaux majeurs de rénovation des ouvrages de fontainerie situés dans des bâtiments hors-sols ou dans des chambres enterrées
- Remplacements périodiques des compteurs principaux de prélèvement et des compteurs majeurs de vente d’eau
- Réparer les équipements défectueux (recherche de fuite, repérage des réseaux, terrassement, assemblage de pièces hydrauliques, …)
- Participer ponctuellement aux travaux neufs (création de branchements, extensions, …) sur le domaine public
- Remplacer les compteurs cassés ou trop anciens
- Réaliser toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l’eau potable
3/ Renseigner les autres services de la régie
- Réaliser ponctuellement des métrés pour la création des branchements et différents contrôles (branchements neufs, nouveaux lotissements, demandes de rétrocessions, …)
- Participer au renseignement du SIG
Le poste impose des astreintes (semaine + week-end).
Profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATION
- BTS / DUT métiers de l’eau
- Jeune diplômé(e) accepté(e)
- Permis B
- Si possible, AIPR, Habilitation électrique, CATEC
- Possibilité de formations en interne
SAVOIRS FAIRE
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
- Connaissance dans le domaine de la fontainerie et de la plomberie
- Connaissance en chimie de l’eau, techniques de traitement de l’eau et de l’utilisation de produits chimiques de traitement
- Connaissance des techniques de maintenance des équipements
- Compétences pratiques dans l’électricité et l’électromécanique
- Connaissance de la législation (réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité, travaux à proximité des réseaux, …)
- Faire un relevé des travaux ou des réseaux
- Détecter des réseaux souterrains
- Tracer et rendre compte de ses interventions
SAVOIR ETRE
- Rigueur des consignes de sécurité
- Réactivité et adaptabilité
- Discrétion et réserve
- Capacité à travailler en coopération et en transversalité
- Capacité d’écoute, de conseil et de dialogue
- Aptitude au travail extérieur seul ou en équipe
- Curiosité professionnelle
- Travail avec soin
- Polyvalence
- Condition physique impérative
Temps de travail : 35 h hebdomadaire effectif (mise en œuvre 37h hebdomadaire + jours de RTT)
CDD ou CDI de droit privé suivant convention collective des métiers de l’eau et de l’assainissement
Rémunération selon profil et expérience (Groupe III ou IV)