Service recruteur : Pôle développement et aménagement du territoire
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00
Type : Contrat de projet
Durée de la mission : 36 mois
Poste ouvert aux contractuels

Date limite de candidature 30/04/2021
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2021 à :
Communauté de communes Terres Touloises – Monsieur le président – CS 40 325 Ecrouves – 54 201 Toul cedex ou par mail : contact@terrestouloises.com
Renseignements complémentaires : Fanny LINDINI, responsable service développement (f.lindini@terrestouloises.com) ou Aurélie
APOSTOLO, DGA développement, aménagement, mobilité (03 83 43 23 76)

Descriptif de l’emploi

Contexte : La Communauté de Communes Terres Touloises est située sur la frange ouest du département de Meurthe et Moselle, entre la Meuse et la métropole nancéienne, au cœur de la Région Grand Est. Depuis une quinzaine d’année, la collectivité intègre dans ses politiques publiques des actions en faveur de la transition énergétique : politique incitative de réduction des déchets, création d’un réseau de chaleur urbain, animation d’un programme d’écocitoyenneté à destination des plus jeunes, création de parc solaires au sol. Par ailleurs, sous l’impulsion du Pays Terres de Lorraine qui regroupe Terres Touloises et les 3 intercommunalités voisines (bassin d’environ 100 000 habitants), le territoire est labellisé dès 2014 “Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte “. L’objectif est d’atteindre l’autonomie énergétique d’ici 2060. Depuis, le Pays et les intercommunalités conjuguent leurs efforts pour développer des actions en faveur de la transition énergétique : plateforme de rénovation énergétique, conseils en énergie auprès des entreprises et des collectivités, appel à projet pour la construction de parcs solaires, … Le Pays est également depuis 2019 l’un des 20 premiers territoires en France choisi par le ministère de la transitionécologique pour expérimenter les Contrats de Transition Ecologique (CTE). Il s’agit de faire de la transition écologique un levier de développement économique, de création d’emplois et d’innovation sociale en mobilisant les acteurs et notamment les entreprises.
Dans ce contexte, les 4 intercommunalités du Pays ont lancé conjointement en 2018 leur PCAET. Un diagnostic a été réalisé et un plan d’action a été élaboré par intercommunalité. Le PCAET de TERRES TOULOISES est en cours de finalisation et va entrer dans sa phase opérationnelle pour la période 2021-2025. La collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission PCAET.

Missions ou activités

Sous l’autorité de la responsable du service développement, et en étroite collaboration avec le chargé de développement qui pilote certaines actions de développement durable et a contribué à élaborer le PCAET, le (la) chargé(e) de mission PCAET intégrera le pôle développement, aménagement et mobilité, composé de 10 agents.
Le (la) personne recrutée, sera principalement chargé(e) du Plan Climat Air Energie Territorial
– Finaliser le programme d’action du PCAET (rédaction des fiches actions) et conduire la procédure de validation du PCAET
– Assurer la cohérence et l’articulation du PCAET avec les différentes politiques publiques de la collectivité ou dispositifs : plan pluriannuel d’actions en matière de mobilité, PLUiH, …
– Animer et assurer le pilotage du PCAET à l’échelle de Terres Touloises en lien avec l’élu référent
– S’assurer de la mise en œuvre des fiches actions du PCAET par les collègues ou partenaires désignés pilotes des actions
– Assurer la mise en œuvre de plusieurs actions du PCAET : notamment les projets d’énergies renouvelables structurants (parcs solaires, hydroélectricité, …) et les actions de mobilité durable (électromobilité, station verte multi énergies à Gondreville, …)
– Animer un groupe de travail afin de mobiliser les communes du territoire sur les thématiques en lien avec la transition énergétique
– Organiser la communication, le suivi et l’évaluation du PCAET
– Contribuer à la démarche commune à l’échelle Pays avec les 3 intercommunalités voisines mission générale
– En bonne coordination avec le chargé de développement, suivre et évaluer les actions de développement durable de la collectivité
– Solliciter les financements permettant la mise en œuvre des actions de développement durable et assurer le suivi et la remontée des dépenses auprès des partenaires
– Veiller et répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire
– Participer activement aux actions engagées par le Pays Terres de Lorraine sur la transition énergétique (TEPCV, CTE, …) : comités techniques, groupes de travail et veiller à faire circuler les informations utiles au sein du pôle
– Assurer une concertation permanente avec les partenaires : Pays, Région, Département, Etat, ADEME et autres partenaires impliqués ou réseaux
– Être identifié comme une personne ressource dans la collectivité sur les questions de transition énergétique
– Participer à la vie du pôle développement, aménagement, mobilité : communication, réunions techniques, préparation budgétaire, soutien à l’équipe, suppléance sur les dossiers mobilité pendant les congés, …. Concourir à l’atteinte des objectifs du pôle.
– Participer, en fonction de l’ordre du jour aux réunions de bureaux

Profil recherché

– Formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable
– Expérience souhaitée dans la gestion de projets similaires avec des élus et techniciens (animation de réunions, relationnel)
– Bonne connaissance des politiques énergétiques, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en
matière de qualité de l’air
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
– Maitrise des outils bureautiques
– Dynamisme et motivation pour les thématiques de l’énergie et du développement durable
– Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
– Aisance orale et rédactionnelle, force de proposition, capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’organisation et de mobilisation des partenaires
– Sens du service public
– Savoir rendre compte
– Permis B

Cadre contractuel
– Poste à pourvoir en juin 2021
– Poste à temps complet (39 heures) – RTT
– Type de contrat : contrat de projet de 3 ans
– Rémunération statutaire : filière administrative catégorie A ou B confirmé
– Poste basé à Ecrouves (54 200) avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et hors territoire (Région)
– Horaires variables en fonction des obligations du service, prévoir des réunions régulières après 18h00 (1 à 2 par mois), possible
mobilisation le weekend (1 fois / trimestre)