• il/elle est en charge de la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
• il/elle assure l’enseignement de la natation aux enfants des écoles primaires et de l’école de natation intercommunale
• il/elle encadre diverses activités (notamment aquagym et aquabike)
• il/elle participe activement à l’élaboration de projets notamment scolaires en lien avec les services de l’Éducation Nationale et partenaires
• il/elle peut encadrer des activités aquatiques ou terrestres dans le cadre de la Maison Sport Santé
• il/elle assure les missions de surveillance des bassins

Activités exercées à titre principal

• Assurer la surveillance des bassins
• Contrôler la conformité d’un équipement, d’un matériel, d’un lieu, d’une activité avec la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
• Application des consignes en matière de sécurité ERP
• Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
• Appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes
• Respecter le règlement intérieur des piscines
• Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à l’équipement
• Veiller au respect de l’hygiène des locaux et du matériel,
• Installer, ranger et entretenir le matériel sportif,
• Veiller à la qualité d’accueil dans l’établissement,

Enseignement

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques
• Analyse des pratiques ou des situations
• Aménager l’espace pédagogique
• Connaissance des publics
• Savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
• Être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive

Participation au développement des projets d’établissement

• Participer et suivre les actions du projet
• Travailler en coopération avec des acteurs multiples
• Apporter une expertise sur son domaine d’activité
• Proposer des solutions et des adaptations

Activités spécifiques de la Maison Sport Santé

• En fonction du niveau de formation de l’agent (e)
• Sensibiliser le public et le tissu associatif au Sport Santé
• Encadrer des séances en adaptant l’activité aux besoins
• Réaliser des bilans physiques et motivationnels
• Concevoir et participer à des ateliers et des permanences pour accueillir, orienter, informer et mettre en confiance les usagers

Profils recherchés

Obligatoirement titulaire du titre de MNS et à jour des révisions, carte professionnelle en cours de validité. Etre titulaire de diplômes complémentaires permettant d’enseigner d’autres disciplines que la natation et dans le domaine du sport santé serait un plus.

Connaissances techniques

• maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
• maitrise des techniques et outils de communication

Savoir-faire

• connaissance des publics
• savoir accompagner et faire évoluer les élèves dans leur démarche d’apprentissage
• être pédagogue et expliquer les règles de la discipline sportive

Savoir-être

• sens du travail en équipe
• qualités relationnelles et adaptation à tout public
• médiation et diplomatie
• rigueur, autonomie et ponctualité
• gestion du stress, de l’urgence
• dynamisme et disponibilité
• Sens du service public et du contact avec la clientèle

Conditions

• Amplitude horaire possible 7h50 – 20h40 (exceptionnellement 22h pour les animations)
• Travail 4 jours par semaine (jours de repos fixe) et 1 week-end sur 4
• Lieu de travail : Centre aquatique Ovive et autre lieu si participation à des activités terrestres dans le cadre de la Maison Sport Santé
• Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire, environ 10 ARTT par an (temps partiel possible)
• Rémunération : Traitement indiciaire sur le grade d’éducateur des APS de la FPT + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation prévoyance et mutuelle
• Emploi permanent à pourvoir dès que possible

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux d’un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement sont engagés par un contrat à durée déterminée d’une durée maximale de 3 ans, ces contrats sont renouvelables dans la limite de 6 ans.