Directeur – CENTRE AQUATIQUE OVIVE

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Cadre d’emploi : catégorie A (filière administrative ou sportive)

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2020.

La communauté de communes Terres Touloises a ouvert en 2011 un centre aquatique communautaire géré en régie.

Doté de bassins sportifs 25 et 50 m, de bassins ludiques et d’une fosse de plongée, cet équipement accueille chaque année près de 200 000 utilisateurs.

Au-delà de la qualité et de la diversité des activités proposées, l’apprentissage de la natation, l’accueil du public en situation de handicap ou encore les préoccupations environnementales figurent parmi les enjeux majeurs qui sous-tendent la gestion de ce centre aquatique.

Des travaux d’extension sont prévus en 2020, afin d’offrir un bassin ludique et familial supplémentaire, ainsi qu’un espace SPA.

L’adaptation aux attentes des usagers alliée à une gestion saine et rigoureuse de l’équipement figurent parmi les principaux objectifs fixés par la communauté de communes Terres Touloises.

Le poste de Directeur(ice) du centre aquatique requiert donc des compétences managériales, techniques, administratives, ainsi qu’une bonne connaissance des activités sportives proposées et de leurs contraintes spécifiques.

 

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le Directeur(ice) est le garant de l’exploitation et du bon fonctionnement du centre aquatique.

Il assume les missions suivantes :

  • Pilotage et management des équipes
  • Organisation, pilotage et coordination du travail des équipes sportives, techniques et administratives, en lien avec les responsables de ces 3 unités.
  • Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous la responsabilité directe du Directeur.
  • Recrutement des agents (poste à pourvoir, remplacement ponctuel, saisonnier…), en lien avec la Direction Générale et le service ressources humaines de la collectivité.
  • Anticipation et identification des besoins en formation.

 

  • Suivi et développement des activités et promotion de l’équipement
  • Impulsion et pilotage de projets d’animation et/ou d’activités destinés au public.
  • Planification générale des activités et des manifestations proposées.
  • Promotion de l’établissement et de ses activités/manifestations, en lien avec le service communication de la collectivité.
  • Mise en place des projets transversaux avec les différents partenaires (éducation nationale, associations…) et planification des cycles pédagogiques.
  • Elaboration et supervision des conventions de mise à disposition de créneaux pour les clubs et associations utilisateurs.
  • Mise en œuvre du projet pédagogique du centre aquatique et être force de proposition pour le faire évoluer, en fonction des orientations définies par la collectivité.

 

  • Pilotage administratif, technique, réglementaire et financier de l’établissement
  • Contrôle et suivi du respect de la règlementation et des normes de sécurité propres l’activité d’un centre aquatique (entretien, fonctionnement technique des installations, surveillance et sécurité, qualité de l’eau…).
  • Prise de décision dans les situations d’urgence (évacuation des bassins…)
  • Contrôle et suivi de la bonne exécution des procédures de gestion administrative (bons de commande, devis…).
  • Elaboration et suivi du budget du service, en lien avec le service financier de la collectivité
  • Supervision de la régie de l’établissement.
  • Conception et mise en œuvre des outils et procédures de gestion, afin d’optimiser le fonctionnement du centre aquatique (tableaux de bord, plannings, rapports d’activités…)
  • Suivi des chantiers de travaux, des opérations de vidange, de maintenance et de réparations effectuées sur l’établissement.

 

Compétences requises :

  • Management des individus et des équipes
  • Fonctionnement des équipements aquatiques
  • Connaissances juridiques : commande publique, sécurité des biens et des personnes, règlementation des ERP, gestion des ressources humaines
  • Connaissances techniques : qualité de l’eau, filtration, procédures de nettoyage …
  • Connaissances en gestion budgétaire et en suivie de la régie
  • Maîtrise des outils bureautiques

 

Le Directeur(ice) doit être autonome dans son travail, doté d’une expérience significative dans un poste équivalent.

Polyvalent, rigoureux, réactif, organisé et doté d’une bonne aisance relationnelle, il doit savoir faire preuve d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation.

 

Caractéristiques du poste :

  • Temps complet, avec horaires variables selon les contraintes.
  • Travail les week-ends et jours fériés, selon le planning établi et les jours d’ouverture de l’établissement
  • Rémunération statutaire (catégorie A) + régime indemnitaire + prime de fin d’année, adhésion CNAS, tickets restaurant, prévoyance.